Das Ergebnis der Tarifverhandlungen 2013 beim SR

sr_logo

Anhebung der Gehälter der Festangestellten:

· ab 01. 07. 2013 um 1,9 % plus um einen Sockelbetrag von 30 €

· ab 01. 07. 2014 um 2,95 %

· Als Ausgleich für die Leermonate gibt es eine Einmalzahlung von 480 €, die im Juli 2013 ausgezahlt wird.

· Die Vergütungen von Azubis, Volos, Orchesterpraktikanten und Volontärspraktikanten werden ebenso erhöht.

Anhebung der Honorare der 12a-Freien:

· ab 01. 07. 2013 um 2,1 %

· ab 01. 07. 2014 um 2,95 %

· sowie die Erhöhung der Sonderzahlung ab November 2013 auf 660 €

· Als Ausgleich für die Leermonate gibt es eine Einmalzahlung von 480 €, die mit dem Juli–Honorar ausgezahlt wird.

· Außerdem wird im 12a-Tarifvertrag die Grenze der sozialen Schutzbedürftigkeit von jetzt 60.000 € auf das jeweilige Niveau der Vergütungsgruppe 12 /8 der Festangestellten angehoben.

Einheitliche Urlaubsregelung für:

· Azubis und Volos: 28 Tage

· 12a-Freie: 32 Tage

· Festangestellte: 34 Tage

· Aus dem BAG-Urteil resultierende Ansprüche aus 2012 werden auf den Urlaub 2013 zugeschlagen.

Weiterbeschäftigung nach der Ausbildung:

· Azubis: 6 Monate im Zeitvertrag, statt wie bislang im Aushilfsvertrag

· Volos: 6 Monate im befristeten 12a-Status