• 31 Tage Urlaub für alle Mitarbeiter (ausgenommen Azubis)
• + 1,5 % Gehaltserhöhung, rückwirkend zum 01.04.2013
• + 50 € Sockelanhebung
• + 2,95 % Gehaltserhöhung ab dem 01.04.2014
• in gleicher Prozentzahl und Höhe steigt der Kinderzuschlag etc.
• Laufzeit 24 Monate bis 31.03.2015