News BG Zweites Deutsches Fernsehen

7. März 2023WARNSTREIKim ZDFam 7. März 202311:00 bis 15:00 Uhr Alle drei Gewerkschaften fordernvon der Geschäftsleitung des ZDFvor allem ein substantiell verbessertes Angebot auf Grundlage des bereits ausgehandelten solidarischen Festbetragsmodells … und informieren alle Mitarbeitenden über ihr Recht auf Streik! [...] Weiterlesen...
9. November 202209.11.2022/VRFF-ZDF/Mainz: “Trotz kurzfristiger Ankündigung, Homeoffice, Live-Sendungen und Großkonferenzen haben sich Mitglieder der VRFF im ZDF heute Mittag zu einem Fotogruß zusammen gefunden. Damit erklären wir uns solidarisch mit den Kolleg*innen, die heute mit Warnstreiks und anderen Aktion gegen die inakzeptablen Tarifangebote von ARD-Anstalten und Beitragsservice protestieren.” [...] Weiterlesen...
15. September 202214.09.2022/VRFF-ZDF/Mainz: Wir wollen eine faire Bezahlung – VRFF die Mediengewerkschaft hat die Beschäftigen gefragt, was fair und angemessen sein kann. Am 09.09.2022 9% zu fordern lag nahe und trifft auch die Zustimmung von weit über hundert Kolleg*innen, die mit uns zur Mittagszeit auf der Schnitzelpiste diskutiert und ihre Meinungen verschriftet haben. Das wäre auch ein wirklicher Inflationsausgleich; die Inflationsrate liegt derzeit (Stand August 2022) bei 7,9%, und viele Expert*innen aus Wirtschaftskreisen sagen für das kommende Frühjahr eine zweistellige Erhöhung voraus. Dazwischen liegt ein Herbst und Winter, in dem vermutlich die Heizkosten für die meisten von uns deutlich teurer werden. Steigerungen für Feste und Freie: Fair und sozial Viele Rückmeldungen der ZDF-Mitarbeiter*innen sind trotzdem bemerkenswert realistisch und sozial. Uns allen ist bewusst, dass wir als öffentlich-rechtlicher Rundfunk derzeit besonders kritisch beobachtet werden. Zweistellige Steigerungsraten sind offenbar für Piloten zum Abheben nötig; mit Blick auf die Öffentlichkeit aber wohl schwer vermittelbar. Dazu kommt, dass die Teuerungsrate die Einkommen unterschiedlich trifft. Großen Zuspruch und viel Unterstützung erhielt die Idee, die unteren Einkommensgruppen und die Honorare z.B. für studentische Aushilfen, Auszubildende und Trainees deutlich zu verbessern – und im Gegenzug bei den oberen Vergütungsgruppen Bescheidenheit walten zu lassen. Ein Prinzip, dass für Feste und Freie gleichermaßen anwendbar wäre. Inflationsausgleich auch anders? Natürlich sind auch andere Gehaltsvarianten denkbar. „Urlaub statt Geld“ ist seit dem VRFF-Vorschlag beim letzten Tarifabschluss umgesetzt und wird gerne genutzt; vor allem von denen, die es sich leisten können. Kürzere, flexiblere Arbeitszeiten und eine Möglichkeit zur Altersteilzeit sind weitere Tarifbausteine, die sich Mitarbeiter*innen von einem modernen Arbeitgeber (ZDF) wünschen. Wie auch das Homeoffice und die gerechte Verteilung ein Thema bleibt – nicht nur für die Tarifverhandlungen zur Vergütung, sondern auch für die Anpassung der anderen Tarifverträge. Wir werden das nachhalten! Verhandlungen jetzt! Doch nicht nur die Beschäftigten, sondern auch die Geschäftsleitung hatten ihre Wunschvorstellungen für die anstehenden Vergütungsverhandlungen formuliert. „Verhandlungen auf Augenhöhe“ und „Kreative Ideen“ können wir als VRFF gerne anbieten. Lieber heute als morgen – die Beschäftigten und die VRFF erwarten sehr zeitnahe den Beginn der Verhandlungen. Für das ZDF und ohne „wenn und aber“. Beschäftigten und die VRFF erwarten sehr zeitnahe den Beginn der Verhandlungen. Für das ZDF und ohne „wenn und aber“. Übrigens: “Aktive Mittagspause” bei Radio Bremen und Bremedia. In der Vergangenheit hat das ZDF gerne die Vergütungsabschlüsse der ARD abgewartet. Bei den ARD-Anstalten stocken die Verhandlungen. Die VRFF-Kolleg*innen bei WDR und Beitragsservice haben deshalb in den vergangenen Stunden Warnstreiks abgehalten; bei Radio Bremen und Bremedia gab es aus Solidarität mit den Warnstreikenden eine “aktive Mittagspause”. Auf Abschlüsse bei ARD-Anstalten zu warten, kann schon aufgrund der hohen Inflation keine Lösung sein; Heizkosten etc. müssen jetzt bezahlt werden. Wir von der VRFF halten Euch im ZDF über die Tarifverhandlungen auf dem Laufenden! [...] Weiterlesen...
3. Mai 202203.05.2022/VRFF-ZDF/Mainz: Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,heute ist der Internationale Tag der Pressefreiheit. Pressefreiheit ist ein hohes Gut und eine Grundlage der Demokratie. Den wahren Wert erkennt man dabei erst, wenn sie weg ist.Blicken wir nach Russland, sehen wir, wie Desinformation und staatlich gelenkte Medien nicht mehr zum Wohl der Bürgerinnen und Bürger berichten, sondern Staatspropaganda verbreiten. Nicht nur in Russland ist die Pressefreiheit abgeschafft oder unter Druck. Die Organisation „Reporter ohne Grenzen“ attestiert nur noch wenigen Staaten eine gute Lage.In Deutschland bekommt die Pressefreiheit das Zeugnis „zufriedenstellend“ und rutscht um drei Plätze nach unten auf Rang 16. Der Hauptgrund für die Verschlechterung: die gewaltsamen Übergriffe auf Kolleginnen und Kollegen bei öffentlichen Veranstaltungen – meist bei Querdenker-Demonstrationen. Es wurden insgesamt 80 gewaltsame Übergriffe gemeldet bei einer möglichen höheren Dunkelziffer – ein Negativ-„Rekord“. Auch Kolleg*innen des ZDF sind schon angegriffen worden – das ist ein unerträglicher Zustand! Jeder Angriff auf die Presse ist ein Angriff auf die Demokratie – und muss strafrechtlich verfolgt werden. Wir brauchen aber auch ein anderes Klima in der Gesellschaft! Was Kolleg*innen jeden Tag auf Social-Media-Kanälen lesen müssen an Beschimpfungen und Fake-News, ist ebenfalls inakzeptabel.  Wir fordern deshalb von allen öffentlichen Stellen einen breiten Schutz für unsere Kolleg*innen bei ihren Einsätzen.  Wir bestärken den Intendanten und die Gremien bei ihrem Kampf für die Rundfunkfreiheit. Und wir freuen uns über alle Kolleginnen und Kollegen im ZDF, die an allen Stellen, in allen Bereichen, in allen anzutreffenden Berufen jeden Tag ihren großartigen Job leisten. Wir dienen damit unseren Zuschauer*innen und User*innen und der Demokratie. Dafür ein herzlicher Dank – und bei Problemen sind wir für Euch da!Mit gewerkschaftlichen Grüßenwww.VRFFimZDF.de [...] Weiterlesen...
20. Dezember 202118.11.2021/VRFF-ZDF/Mainz: In unserer November-BlauPause sprachen wir über Ursachen, Folgen und mögliche Auswege aus einer zu hohen Arbeitsdichte und -überlastung. Ein in den betroffenen Bereichen schon oft thematisiertes Problem, ohne dass sich viel gebessert hätte. Was also tun?  Eine Möglichkeit: Die Überlastungsanzeige. Mit ihr teilen Sie Ihren Vorgesetzten mit, dass Sie über längere Zeit zu viele Aufgaben haben, so dass Sie sie in Ihrer regulären Arbeitszeit nicht mehr leisten können. Diese Anzeige schützt Sie vor rechtlichen Folgen im Fall von Fehlern während der Arbeitszeit und auch vor gesundheitlichen Folgen. Zeitgleich haben Ihre Vorgesetzten so etwas schriftlich in der Hand, mit dem sie wiederum ihren Chef*innen anzeigen zu können, dass die Beschäftigten in ihrem Bereich vor Schaden bewahrt werden müssen, und die Erfüllung der Aufgaben nicht mehr gewährleistet werden kann. Weitere Informationen hierzu und eine Vorlage für eine solche Überlastungsanzeige können Sie hier herunterladen: 2021_Flugblatt_UeberlastungsanzeigeHerunterladen 2021-11-18-Ueberlastungsanzeige_BlauPause_ArbeitsverdichtungHerunterladen [...] Weiterlesen...
25. Juni 202124.06.2021/VRFF/Berlin/BS/Freie auf dem Weg in den Personalrat Es war ein Durchbruch, ohne Frage. Nach 47 Jahren wurde das Bundespersonalgesetz novelliert.  Damit können die örtlichen Personalräte und der Gesamtpersonalrat rechtlich jetzt die Interessen der freien Mitarbeiter*innen vertreten. Und die freien Mitarbeiter*innen können von nun an selbst an den Wahlen teilnehmen. Das ist gerade bei der Deutschen Welle sehr wichtig, da über die Hälfte der Mitarbeiter*innen frei sind. Doch vieles lässt das Personalvertretungsgesetz im Diffusen, mit sehr viel Interpretationsspielraum. Zum Beispiel, dass freie Mitarbeiter*innen, die „maßgeblich an der Programmgestaltung beteiligt sind“, vom Gesetz ausgenommen sind. Ab wann beginnt maßgeblich? Die erste Blau(e)pause war ein Erfolg Um die Erfahrungen von Kolleg*innen aus anderen Rundfunkanstalten zu nutzen, machte die VRFF DW ihre erste „Blaupause“. Über Teams wurden VRFF Kolleg*innen vom SWR, WDR und dem ZDF zu einer einstündigen Veranstaltung dazu geladen. Dabei wurde deutlich, dass es sehr unterschiedliche Regelungen bei der Ausgestaltung des Personalvertretungsgesetzes gibt. Zum Beispiel bei der Frage, wie arbeitnehmerähnliche Freie bezahlt werden, wenn sie an den meist ganztägigen Sitzungen des Personalrates teilnehmen. Das können im Jahr schon 50 Schichten sein. Im SWR wurden früher Tagessätze gezahlt, gemittelt aus den Honoraren eines Jahres. Dies ist umgestellt worden, jetzt erhält jeder einen festen Tagessatz, der sich an seinem Aufgabenumfang orientiert.  Im WDR wird ebenfalls aus den Honoraren des letzten Jahres ein durchschnittlicher Tagessatz ermittelt und für Personalratstätigkeiten gezahlt. Beim ZDF bekommen die arbeitnehmerähnlichen Freien feste Tagessätze. Ebenso bei der Frage von Einstellung und Eingruppierung. Im ZDF werden neue Honorarverträge, die von vornherein mehr als 42 Tage pro Halbjahr vorsehen, sowie die Vertragsverlängerungen in den Personalrat gegeben. Dort wird auch überwacht, dass langjährige Freie nicht mehr nur das Mindesthonorar bekommen, sondern eine Erhöhung. Der Personalrat im SWR bekommt das nur bei nicht-programmgestaltenden Freien zu sehen, im WDR verzichtet der Personalrat komplett darauf. Wer ist programmgestaltend? Und dann der leidige Punkt, wer unter die Mitbestimmung fällt. Im ZDF fallen laut Gesetz nur die “wesentlich programmgestaltenden” heraus. Die werden vom Wahlvorstand (ZDF und Gewerkschaften) so definiert, dass  Moderatoren und Autoren mit Bildschirmpräsenz davon betroffen sind. Es handelt sich um einen überschaubaren Personenkreis, von Beschwerden ist nichts bekannt. Es war eine sehr erfolgreiche und konzentrierte Stunde. Es wird nicht die letzte Blaupause sein, denn jetzt beginnt erst die Arbeit. Die Zeit drängt. Nächstes Jahr werden das erste Mal Personalratswahlen stattfinden, an denen sich alle arbeitnehmerähnlichen Freien beteiligen können: sie können wählen und gewählt werden. Die VRFF wird ihren Teil dazu leisten, dass es möglichst alle sind. [...] Weiterlesen...
8. Dezember 202008.12.2020/VRFF-ZDF/Mainz: Die Erhöhung des Rundfunkbeitrags kommt nicht zum 1. Januar: In Sachsen-Anhalt haben die Gegner der Beitragserhöhung bei CDU und AfD sich vorerst durchgesetzt. Damit haben sie das KEF-Verfahren ausgehebelt. Wahrscheinlich wird das Bundesverfassungsgericht am Ende entscheiden – zugunsten der Erhöhung. Bis dahin haben ZDF, ARD und DRadio zu wenig Geld. Genau das war – neben landespolitischen Machtkämpfen – ein Ziel von AfD und Teilen der CDU: den öffentlich-rechtlichen Rundfunk zu schwächen. Unser unabhängiger Journalismus ist ihnen „zu links“. Weil er kritisch ist, zurecht auch gegenüber manchen „Rechten“. Unsere Rundfunkfreiheit passt ihnen nicht. Weil sie Teil des „Systems“ ist: Gewaltenteilung, Rechtsstaat, Pluralismus… Wie es anders geht, sieht man in Polen. Dort wurde neben den Gerichten auch der Rundfunk „gleichgeschaltet“. Wir Deutschen hatten das schon mal. Es war keine gute Alternative. Als Gewerkschaft sind wir überparteilich. Aber nicht blind. VRFF: Für unseren Rundfunk [...] Weiterlesen...
3. Mai 202003.05.2020/VRFFZDF/MF/Mainz: Entschiedene Schritte zur Verteidigung der Pressefreiheit fordert die ZDF-Betriebsgruppe der VRFF nach den Angriffen auf ein ZDF-Team in Berlin am 1. Mai. “Hier handelt es sich eben nicht um einen bestürzenden Einzelfall,” analysiert BG-Vorsitzender Dr. Michael Funken: “Solche Angriffe mehren sich, und da ist uns egal, ob von rechts, links oder Jux und Dollerei.” Es sei höchste Zeit, zu einer Null-Toleranz-Politik überzugehen, da sei auch eigenes Handeln gefragt. Für die VRFF im ZDF kündigte Funken an, man werde auf allen Ebenen beantragen, jegliche Gegner der Presse- und Meinungsfreiheit aus den Gewerkschaften auszuschließen: “Wer die Grundlagen der liberalen Gesellschaft mißachtet, stellt sich ins Abseits und verdient nicht unsere Solidarität.” Die VRFF ist die Mediengewerkschaft in dbb beamtenbund + tarifunion und hat Betriebsgruppen vornehmlich im öffentlich-rechtlichen Rundfunk. “Unsere wehrhafte Demokratie muss nun beweisen, dass sie die Lehren der Weimarer Republik beherzigt,” fordert Funken. Gerade im öffentlichen Dienst habe es damals zu wenige überzeugte Demokratien gegeben und zu viele, die vor allem mit Hitlers Rechtsextremisten sympathisiert hätten: “Das darf es nie wieder geben!” Eine der Lehren aus “Weimar” sei die Gründung des öffentlich-rechtlichen Rundfunks. Eine Demokratie brauche unabhängige Medien, die weder von Wirtschaftsinteressen noch vom der Regierung gelenkt würden. “Dass die Feinde der Republik ausgerechnet ARD, ZDF, DeutschlandRadio und ihre Beschäftigten attackieren, ist kein Zufall: Ohne uns gibt es keine informierte, unabhängige demokratische Willensbildung.” Aus welchen Motiven diese brutale Gewalttat begangen wurde, ermittele darum zurecht der Staatsschutz: “Die unabhängige Presse wird nicht von der Regierung gesteuert, ist aber gerade deshalb unverzichtbar in einem freiheitlichen Staat.” Zur Zeit seien die Rechtsextremisten die größere Gefahr. Aber auch Linke und selbst staatliche Stellen hätten bisweilen Probleme, unabhängigen Journalismus zu akzeptieren. “Öffentliche Kritik oder abweichende Meinungen sind eben grundsätzlich unbequem. Genau dafür stehen ARD, ZDF und DeutschlandRadio – das muss verteidigt werden!” Und zwar nicht nur in Sonntagsreden oder Abscheuerklärungen, sondern ganz konkret, beginnend in eigenen Reihen: “Wenn Solidarität nur Gleichdenkende einbezieht, handelt es sich nicht um den Gewerkschaftsgedanken, sondern so etwas wie Mafia-Moral”, bilanziert Funken: Darum sei es schon richtig, dass der 1.Mai als Gewerkschafts-“Tag der Arbeit” und der 3.Mai als UNESCO-“Tag der Pressefreiheit” eng beieinander liegen. [...] Weiterlesen...
29. November 201929.11.2019/VRFF-ZDF/IMT/Mainz: Am 05. November 2019 trafen sich Aktive und Pensionäre der VRFF Betriebsgruppe ZDF zu einem informativen, gemütlichen Beisammensein im Multifunktionshaus auf dem Gelände des ZDF. Es fiel der Startschuss zu einer Kooperation zwischen der BG ZDF und dem Verein Neustadt im Netz (NIN). Isa März-Toppel, Seniorenbeauftragte der BG ZDF, und NIN-Vorstandsmitglied Carola Schilling hatten zur Auftaktveranstaltung mit dem Thema “Sicher im Netz – Surfen mit wenig Risiko” eingeladen. Jennifer Kaiser von der Verbraucherzentrale Rheinland-Pfalz informierte umfassend zum Thema Surfen im Internet, über Chancen und Risiken. Über 30 Teilnehmer fragten und diskutierten in einer lockeren Atmosphäre. Die Freude über das Wiedersehen unter den Pensionären war groß. Erinnerungen an aktive Zeiten wurden ausgetauscht. Neben kulinarischer Versorgung süß und kräftig gab es am Infostand Informationen zu gewerkschaftlichen Aktivitäten und Vereinsangeboten von NIN Neustadt im Netz. Es war ein schöner, interessanter Nachmittag. Es wird eine Fortsetzung geben. Foto: Thomas Renth [...] Weiterlesen...
11. Juli 201911.07.2019/VRFF-ZDF/MF/Mainz: Noch kein Warnstreik – erstmal ne Demo: Die VRFF beim ZDF hat heute die Aufnahme von Tarifverhandlungen gefordert. Inhaltliche Position: Abschluss nicht unterhalb des Tarifvertrags Öffentlicher Dienst Länder. Das war schon 2017 von der VRFF beim ZDF so als Strategie verkündet worden – in der Erwartung, dass der Abschluss bei den Ländern über 3 % liegen würde. Das ist eingetreten. Nun fordern die VRFF-Mainzelmännchen einen entsprechenden Tarifabschluss – und notfalls einen Nachschlag von der KEF. [...] Weiterlesen...
20. Februar 201920.02.2019/VRFF-ZDF/Mainz: Der dbb in Rheinland-Pfalz hat gestreikt, um seinen Forderungen nach Tariferhöhung Nachdruck zu verleihen. Die ZDF-Betriebsgruppe der VRFF hat sich damit solidarisch gezeigt: Einige Mitglieder haben in ihrer Mittagspause an der Abschlusskundgebung teilgenommen – mit VRFF-Streikwesten und –Fahnen; darunter auch der VRFF-Bundesvorsitzende Ulrich Eichbladt sowie der ZDF-BG-Vorsitzende Michael Funken. Mit dieser „aktiven Mittagspause“ demonstrieren die Mediengewerkschaftler, dass die Probleme des übrigen öffentlichen Dienstes die gleichen sind wie die des öffentlich-rechtlichen Rundfunks: weniger Personal für mehr Arbeit, schlechtere Arbeitsbedingungen, ungerechte Vergütungsstrukturen sowie permanente Verunglimpfung der eigenen Leistungen durch politische motivierte Populisten. Der dbb-Slogan „Muss sein!“ gelte eben auch für den öffentlich-rechtlichen Rundfunk als Teil der Daseinsvorsorge. Ganz praktische Bedeutung hat ein hoher Tarifabschluss im öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) auch für die Kollegen bei ZDF, ARD und Deutschlandradio: Die KEF nimmt den TV-L-Abschluss nämlich als Grundlage für ihre eigenen Schätzungen zu den Tarifabschlüssen im Rundfunk – und diese Zahlen sind dann auch Basis für die Zuwendungen an die Anstalten. Sprich: Je höher der Abschluss im TV-L, desto mehr Spielraum haben die Gewerkschafter  bei ZDF und ARD für ihre eigenen Tarifverhandlungen. Foto: Birgit Koch [...] Weiterlesen...
10. Oktober 2018Helene Wildfeuer (Vorsitzende der dbb bundesfrauenvertretung und ZDF-Fernsehrätin) 10.10.2018/VRFF-ZDF/Mainz: Helene Wildfeuer, Vorsitzende der dbb bundesfrauenvertretung nutzte ihren Aufenthalt in Mainz für die Sitzung des Fernsehrates zum vertraulichen Gespräch in ihrer Mitgliedsgewerkschaft VRFF Die Mediengewerkschaft. Herausragende Themen waren die Sicherheit der journalistischen Einsatzteams vor Ort, die Bedeutung und die Stellung des ZDF Redakteursauschuss. Frau Wildfeuer betonte, dass am Tag der deutschen Einheit die historischen Rückblicke erneut deutlich machten, dass in kritischen Zeiten die Presse besonders unter Druck gerät. Sie weist in diesem Zusammenhang auf die besondere Bedeutung von politischer Bildung hin. Die Frage der Seniorenbeauftragten der Betriebsgruppe ZDF, Isa März-Toppel, ob der Generationenvertrag noch Gültigkeit hat aufgrund der Polarisierung von „Alte kassieren, Junge zahlen nur drauf“, ließ sich schnell ein Stück weit entzerren. Wenn Menschen zunehmend in prekäre Arbeitsverhältnisse gedrängt werden und selbst im Öffentlichen Dienst Dumping-Löhne als willkommene Sparmaßnahme begrüßt werden, fließen immer geringere Beiträge in die Rentenkassen. Natürlich nahmen auch mit der neu gewählten Genderbeauftragten der VRFF Betriebsgruppe ZDF, Astrid Schollenberger, Gleichstellungsfragen einen breiten Raum ein. Im ZDF stehen ca. 700 Frauen knapp 80 Männern in Wahlarbeitszeit gegenüber. Zwar wird die zwei- bis viermonatige Elternzeit zunehmend auch von Männern genutzt – zum Teil immer noch gegen den Widerstand von Kollegen und Vorgesetzen – doch führt das neuesten Untersuchungen zufolge gegenwärtig noch nicht zu einer Entlastung der Frauen in der Familienarbeit. Allerdings zeigt sich auch hier die zunehmende Tendenz, mehr Zeit in der Familie verbringen zu wollen. Globalisierung, Digitalisierung und Individualisierung stellen Gesellschaft und Gewerkschaften vor große Herausforderungen. Veränderungen beginnen mit Kommunikation. Wir bleiben mit Helene Wildfeuer weiter im Gespräch. [...] Weiterlesen...
25. August 201824.08.2018/VRFF-ZDF/Mainz: Ein ZDF-Team wurde bei Dreharbeiten in Dresden von „Pegida“-Demonstranten angepöbelt und anschließend von der Polizei an der Arbeit gehindert. Der Haupt-Pöbler ist Mitarbeiter des sächsischen Landeskriminalamts. „Das ist ein schwerer Eingriff in die Pressefreiheit: Ungehinderte Berichterstattung ist unerlässlich für unsere Demokratie“, erinnert der Vorsitzende der ZDF-Betriebsgruppe der VRFF, Michael Funken: „Journalisten und ihr Team sind Beobachter politischer Auseinandersetzungen und nicht Teil davon. Es wird Zeit, dass auch die Menschen von Pegida, AfD und anderen „Lügenpresse“-Skandierern das endlich kapieren.“ Es sei schlicht unanständig, mit Journalisten nur dann zu tun haben zu wollen, wenn es einem passe – etwa bei Einladungen in Talk-Shows –, sie aber rabiat auszugrenzen, sobald kritische Berichte zu erwarten seien. Problematisch sei, dass der Hauptpöbler ein Kollege aus dem öffentlichen Dienst war: „Er ist im besonderen Maße der freiheitlichen Grundordnung verpflichtet, auch privat.“ Unerträglich sei die Verharmlosung durch hochrangige Politiker und Mandatsträger in Sachsen. Offenbar bestehe Nachhilfebedarf in Sachen Pressefreiheit: „Die VRFF-Betriebsgruppe ist bereit, kompetente Dozenten zur Verfügung zu stellen.“ Denn: Pressefreiheit ist unverzichtbar und unteilbar! [...] Weiterlesen...
7. August 2018Die VRFF fordert nachhaltige Lösungen 07.08.2018/VRFF-ZDF/Mainz: „Hitzefrei“ – das gibt es beim ZDF nicht. Selbst in Ost1, SZ2, dem RG oder anderen Brutstätten erlässt die Geschäftsleitung zynische Durchhalte-Appelle. Alles entlang der schummrigen Rechtslage: Sonnenschutz ab 26 Grad, geänderte Arbeitszeit ab 30 Grad, Ersatzräume ab 35 Grad. Juristisch geschickt, kaltherzig. Aber nicht zielführend. Die VRFF fordert nachhaltige Problemlösungen: Kühle Rechner: Mobil mit Notebook! Ab 35 Grad im Büro bietet das ZDF weniger heiße Ersatzräume an, um weiter zu arbeiten. Coole Sache – für alle, die z.B. ein Notebook haben. Für alle anderen: Pause. Auch chillig, sofern man nichts fristgerecht zu erledigen hat. Fazit: Bei seiner „Lösung“ setzt das ZDF voraus, was das ZDF bisher oft ablehnt: mobiles Arbeiten! Die VRFF fordert: Das ZDF soll mobiles Arbeiten fördern und die technischen und rechtlichen Voraussetzungen dafür schaffen. Wie viele andere Firmen und Behörden. Das geht ganz leicht – etwa bei den laufenden Tarifverhandlungen zur „zeitgemäßen Arbeit“. Was manchem Chef als Höllenfeuer erscheint, ist in Wahrheit nur ein frischer Wind im Arbeitsleben 😉 Flexible Zeiten: Arbeiten, wenn es passt In Herrgottsfrüh schon im Büro, mittags Siesta, abends wieder im Büro? Bei jeder Sommerhitze bricht das ZDF mit seiner Gleitzeitregel von 1989. Um gleich danach die alte Mauer wieder zu errichten. Fazit: In jedem Sommer erlaubt das ZDF, was es sonst verbietet: Flexible Arbeitszeiten! Die VRFF fordert: Das ZDF soll den Leuten vertrauen, die es irgendwann mal eingestellt hat. Wann und wo die ihre Arbeit machen, ist zweitrangig. Ergebnisse zählen. Bei den Tarifverhandlungen zur „zeitgemäßen Arbeit“ könnte das ZDF ganz rasch ins 21. Jahrhundert fortschreiten. Coole Neubauten: Weg mit den Brutkästen Reden wir nicht um den heißen Brei herum: Einige Gebäude sind die Ursache! Zu schwül im Sommer, eiskalt im Winter, ganzjährig Energiefresser ohne Gütesiegel. Unverantwortlich. Eine Erblast. Statt weiter Geld zu verbrennen, sollte das ZDF nachhaltig Probleme lösen. Fazit: Das ZDF leistet sich Immobilien, für die „frontal21“ anderen die Hölle heiß macht! Die VRFF fordert: Das ZDF muss bei Politik und KEF zügig einen neuen „Masterplan“ vorlegen. Für Arbeitsstätten, die diesen Namen verdienen. Die ökonomisch, ökologisch und arbeitsrechtlich auf dem neusten Stand sind. Einzige Alternative: Dass ein Gutachter die Buden dicht macht. [...] Weiterlesen...
28. Mai 201816.05.2018/VRFF-ZDF/Mainz: Die Wahl zur 16. Mitgliedervertretung der ZDF-Pensionskasse hat die Liste der VRFF klar gewonnen: 54,8 % der gültigen Stimmen entfielen auf die Liste 1, VRFF. Die beiden anderen Listen erhielten 38,3 % (ver.di) und 7,0 % (DJV). Die Mitgliedervertreter für die Arbeitnehmer*innen auf der erfolgreichen VRFF-Liste sind: Ingo-W. Bender Bärbel Reschke Horst Hohenstatt Ulrike Rech Christian Krämer Norbert Zeuner Monika Ladewig Wahlberechtigt waren 1.181 ZDF-Festangestellte, die nach den Versorgungstarifverträgen bis 1993 persönlich Mitglied der ZDF-Pensionskasse sind. Seit 1994 gibt es diese direkte Mitgliedschaft nicht mehr. Die Gewählten und der Vorstand der VRFF-Betriebsgruppe danken den Wähler*innen für ihr Vertrauen! [...] Weiterlesen...
8. März 2018  08.03.2018/VRFF/AS/Mainz – Am 8. März ist Welt-Frauen-Tag. Seit 1911 feiern Frauen den “Internationalen Tag der Frauen”, an dem weltweit auf Frauenrechte und Gleichstellung der Geschlechter aufmerksam gemacht wird. Der Erfolg des ersten Frauentages 1911 übertraf alle Erwartungen. Von der Sozialdemokratie und den Gewerkschaften unterstützt, fanden im ganzen Reich “Volksversammlungen” statt. Allein in Berlin waren rund 45.000 Frauen auf den Straßen. Aber auch in Österreich, Dänemark, der Schweiz und in den USA wurde dieser Tag begangen. Auf allen Veranstaltungen wurde eine Resolution verabschiedet, die die Forderung nach sozialer und politischer Gleichstellung und einem Wahlrecht für Frauen formulierte. Es sollte noch weitere sieben Jahre dauern bis das Frauenwahlrecht eingeführt wurde. 2018 feiern wir das 100jährige Jubiläum und sind noch immer weit davon entfernt, die Gleichstellung der Geschlechter in der Gesellschaft realisiert zu haben. Noch immer übernehmen Frauen überwiegend die sozialen Leistungen in der Gesellschaft, wie Kinderbetreuung und Pflege von alten Angehörigen. Trotz im Schnitt besserer Schul- und Studienabschlüsse arbeiten Frauen durchschnittlich in schlechter bezahlten Berufen und Arbeitsverhältnissen, häufig lange Jahre nur in Teilzeit und erwirtschaften entsprechend die niedrigeren Ansprüche für die Altersversorgung. 1911 forderten die aktiven Frauen in ihrer Resolution die politische Gleichstellung der Geschlechter aufgrund der durch „kapitalistische Produktionsweise bedingten wirtschaftlichen und sozialen Umwälzung“ der damaligen Industriellen Revolution. Heute befinden sich die Menschen wieder im einer großen Umbruchssituation. Das Informationszeitalter und Industrielle Revolution 4.0 werden die Arbeits- und Lebensprozesse schnell und vermutlich radikal ändern. Nutzen wir die Chancen des Umbruchs und arbeiten wir gemeinsam weiter an einer gerechteren Welt. [...] Weiterlesen...
22. Dezember 201718.12.2017/VRFF-ZDF/Mainz: Die Mitglieder der ZDF- Betriebsgruppe der VRFF haben auf ihrer außerordentlichen Mitgliederversammlung am 26. Oktober 2017 einen neuen Vorstand gewählt. Wegen wachsender Mitgliederzahlen und zunehmender Aufgaben wurde das Gremium erweitert. Der Geschäftsführende Vorstand besteht jetzt aus: • Dr. Michael Funken (Vorsitzender), • Christina Thiel (1. stv. Vorsitzende), • Jürgen Kleinknecht (2. stv. Vors.) und • Dr. Veit Scheller (Schatzmeister). Die weiteren Mitglieder des Vorstandes sind (in alphabetischer Reihenfolge): Oliver Bernhardt, Daniel Brückner, Christiana Ennemoser, Frank Hillenbrand, Horst Hohenstatt, Oliver Klös, Birgit Koch, Christian Krämer, Hubert Krech, Isa März-Toppel, Sebastian Paschek, Bärbel Reschke, Astrid Schollenberger und Norbert Zeuner. Streikbeauftragte sind Daniel Brückner und Sebastian Paschek, Rechtsschutzbeauftragte ist Astrid Schollenberger, Seniorenbeauftragte bleibt Isa März-Toppel. Die Funktion des VRFF-Datenschutzbeauftragten übernahm Jochen Astheimer. [...] Weiterlesen...
11. September 201711.09.2017/VRFF/IB/Mainz: Besser konnte es nicht sein – am landesweiten Ehrenamtstag in der Rotweinstadt Ingelheim hatte der Wettergott ein Einsehen und schenkte allen einen wunderschönen, sonnigen Tag. Dies hat sich auf die Stimmung der zahlreichen Anwesenden äußerst positiv ausgewirkt. Die Rheinland-Pfälzische Ministerpräsidentin Malu Dreyer (SPD) erläuterte in ihrer Ansprache, dass sich in Rheinland-Pfalz 48% der Menschen ehrenamtlich engagieren. Dies ist der Spitzenwert in der BRD und darauf kann das Bundesland sehr stolz sein. Viele Ehrenamtler haben sich auf dieser Veranstaltung präsentiert, so auch die VRFF Die Mediengewerkschaft. Zahlreiche Darbietungen auf den beiden, vom SWR aufgebauten Bühnen, unterhielten die Menschen. Preise für besonderes ehrenamtliches Engagement wurden von der Ministerpräsidentin Malu Dreyer persönlich überreicht. Diese Veranstaltung veranschaulichte vortrefflich, wie engagiert die “Deutschen” in unglaublich vielen Bereichen sind. Die Ministerpräsidentin Malu Dreyer (SPD) und auch die Oppostionsführerin im Landtag, Julia Klöckner (CDU), besuchten dann noch den Stand der VRFF und wünschten alles Gute für deren Engagement. Von der VRFF-Betriebsgruppe ZDF in Mainz waren Dr. Michael Funken, die Seniorenbeauftragte Isa März-Toppel und Ingo-W. Bender anwesend. Vom Bundesvorstand der VRFF waren der Bundesvorsitzende Ulrich Eichbladt und der Bundesschatzmeister Jürgen Knipprath vor Ort. [...] Weiterlesen...
7. April 201707.04.2017/VRFF-ZDF/IB/Mainz: Die VRFF Die Mediengewerkschaft im ZDF führte am Donnerstag, 06.04.17, ihre alljährliche, ordentliche Mitgliederversammlung durch. Es gab viel zu berichten. Und es gab Bewegung im Vorstand der VRFF. So trat z. B. Dr. Michael Funken nicht mehr zur Wahl des Vorsitzenden an. Das machte ihn durchaus traurig, denn der Vorsitz hat diesem äußerst umtriebigen Mann sehr viel Freude (und Arbeit) bereitet. Allerdings kündigte er bereits zu seiner Wahl vor einem Jahr an, dass er den Vorsitz abgeben würde wenn er in in den Vorstand des Personalrates gewählt werden würde, da es sonst zu Interessenskonflikten kommen würde. Das ist geschehen und Versprechen muss man halten auch wenn es schwer fällt und man das Amt mittlerweile ins Herz geschlossen hat. Nachfolger wurde sein Vorgänger Ingo-W. Bender, der einstimmig zum BG Vorsitzenden gewählt wurde. Anschließend wurde Dr. Michael Funken einstimmig als Beisitzer in den VRFF Vorstand gewählt. Leider musste die Beisitzerin Christiana Ennemoser den Vorstand verlassen, da es für sie nicht möglich ist, ihr enormes Arbeitspensum und Gewerkschaftsarbeit unter einen Hut zu bringen. Als Nachfolger wurde der Sprecher des ZDF Redaktionsausschusses Hubert Krech, einstimmig in den Vorstand gewählt. Des Weiteren hatte die VRFF entschieden einen Datenschutzbeauftragten im Team zu implementieren. Zur Wahl stellte sich der IT Fachmann Jochen Astheimer und wurde auch sogleich einstimmig in diese wichtige Amt gewählt. Somit waren alle Personalien geklärt. Der Tätigkeitbericht wurde vom scheidenden Vorsitzenden Dr. Michael Funken launig und kenntnisreich vorgetragen. Anschließend berichtete Horst Hohenstatt Neues von der Tarifverhandlungsfront. Christina Thiel berichtete den Anwesenden Interessantes aus dem Gewerkschaftsalltag und stellte Eric Rützel vor. Eric Rützel befindet sich zur Zeit in der Ausbildung im ZDF und kandidiert als VRFF-Mitglied für die JAV (Jugend und Auszubildendenvertretung). Mit Spannung erwartet wurde der Kassenbericht von Dr. Veit Scheller, den er kompetent vortrug. Der Kassenprüfer Michael Sauer stellte in seinem anschließendem Statement fest, dass er in seiner langen Laufbahn selten eine dermaßen exakte und korrekte Kassenführung kennenlernen durfte. So fiel es den anwesenden Mitgliedern nicht schwer, den Vorstand einstimmig, zu entlasten. Der neu gewählte Vorsitzende Ingo-W. Bender übernahm nun das Rednerpult und skizzierte seine Vision für die nächsten vier Jahre. Als das Ende einer kurzweiligen Versammlung nahte, lies er es sich nicht nehmen allen Vorstandsmitgliedern, allen Mitgliedern, die den Vorstand ständig unterstützen, sowie der Geschäftsstelle von ganzem Herzen zu danken. In den letzten Jahren wurde unglaublich viel erreicht. Und die VRFF im ZDF ist nicht gewillt, eine Pause einzulegen. Es stehen wichtige Entscheidungen und Verhandlungen bevor und wir werden für unsere Mitglieder vollen Einsatz zeigen. Das ist schonmal sicher! [...] Weiterlesen...
10. März 201710.03.2017/VRFF-ZDF/IB/Mainz: Hier für Euch das Ergebnis der Personalratswahl: Liste 2 VRFF: hat 44,74 % erreicht! Das bedeutet 9 Sitze (von 21) im Personalrat. Liste 1 die gemeinsame Liste von ver.di und djv: hat 55,26 % erreicht. Das bedeutet 12 Sitze. Wir gratulieren den KollegInnen und Kollegen der Liste 1, die es in einer gemeinsamen Anstrengung geschafft haben die PR Wahl für sich zu entscheiden! Wir sind stolz auf das wirklich sehr gute Ergebnis. Es geht nun seit Jahren stetig aufwärts und bekanntlich ist nach der Wahl vor der Wahl. Wir haben nun wieder eine Freistellung im PR Vorstand, sind personell stärker im Personalrat vertreten und werden uns in den nächsten vier Jahren, in gewohnter Manier, für die Kolleginnen und Kollegen im ZDF einsetzen. Vielen herzlichen Dank an alle Kolleginnen und Kollegen im ZDF, die uns dieses wirklich hervorragende Ergebnis ermöglicht haben. [...] Weiterlesen...
9. März 201709.03.2017/VRFF-ZDF/IB/Mainz: Der PR Wahlkampf-Marathon ist nun vorbei – es waren viele harte Wochen/Monate. Jetzt heißt es, das Auszählungsergebnis (Freitag den 10. März 2017 irgendwann nachmittags) abzuwarten! Wir alle haben uns ins Zeug gelegt. Und es hat wirklich Spaß gemacht. Wir haben uns sehr viel Mühe gegeben, haben Menschen getroffen und auch erreicht. Viele Gespräche mit Kolleginnen und Kollegen haben uns ein gutes Gefühl dafür gegeben, wo es brennt, welche Sorgen und Nöte manche in der Belegschaft umtreiben. Wir haben viel mitgenommen für die nächsten 4 Jahre Personalratsarbeit. Und wir werden uns einsetzen. Für alle! Für Freie, für Feste, für einfach Alle. Vielen Dank auch an die, die uns in der ganzen Zeit unterstützt haben, für das Verständnis von Kolleginnen und Kollegen, die wir häufiger alleine am Arbeitsplatz lassen mussten. Für die Bereiche, die uns dienstleistungsmäßig unterstützt haben. Für alle Kolleginnen und Kollegen die unsere Info Veranstaltungen besucht haben. Aber auch Danke an die Kolleginnen und Kollegen von unseren ARD /Beitragsservice Betriebsgruppen, die uns mental unterstützt haben und uns immer mit guten Ideen zur Seite standen. VRFF ist eben nicht nur ZDF, sondern auch ARD Anstalten, Beitragsservice und seit neustem Semperoper in Dresden. Auch unser Dachverband dbb (Deutscher Beamtenbund und Tarifunion) hat uns zur Seite gestanden. Es war einfach ein tolles Teamgefühl. Aber auch an uns haben wir gearbeitet. Wir haben uns in komplexe Themen eingearbeitet, haben Seminare und Workshops besucht, haben uns reingefuchst und sind bereit, im Personalrat Verantwortung zu übernehmen – egal in welcher Form! Wir sind gewappnet! Aber vor allen Dingen sind wir da – für Sie, für Euch, für Dich – die Kolleginnen und Kollegen im ZDF. Danke! [...] Weiterlesen...
8. März 201708.03.2017/VRFF-ZDF/IB/Mainz: Unter dem Motto “Fahrplan zu besseren Tarifabschlüssen” hat die VRFF Die Mediengewerkschaft im ZDF heute am 08. März 2017, zu einer Info-Veranstaltung eingeladen. Thema: Wie kommen wir verhandlungstechnisch zu besseren Tarifabschlüssen und ab wann arbeitet man sinnvoll mit Arbeitskampfmaßnahmen wie Sreik. Wer könnte das besser erklären, als Thomas Gelling, Tarifbeauftragter der GDL – Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer. Die GDL ist, wie die VRFF, im Dachverband des Deutschen Beamtenbundes organisiert, also ist die GDL eine unserer Schwestergewerkschaften, wenn man so will. Wer nun denkt, dass aufgrund diverser und nicht immer unabhängiger Medienberichterstattung, die GDL nur “streiken” im Kopf hat, wurde von Thomas Gelling eines Besseren belehrt. Streik kann immer nur “Ultima ratio”, also die letzte Möglichkeit, sein. Davor stehen Verhandlungen. Kenntnisreich erklärte er anhand Erfahrungen aus seiner Berufspraxis, wie sich eine Tarifverhandlung entwickelt, wie sich die rechtliche Lage darstellt, und ab wann ein Arbeitskampf nötig ist. Es war ein launiger, spannender Vortrag. Anschließend beantwortete Thomas Gelling, flankiert vom Podium, Dr. Michael Funken (der trotz schwerer Erkältung anwesend war), Christina Thiel und Ingo-W. Bender, Fragen aus dem Plenum. Charmant, witzig und kenntnisreich wurde die Infoveranstaltung von Jürgen Kleinknecht moderiert. Es war eine kurzweilige Veranstaltung, zeitlich in der Mittagsause vielleicht etwas knapp. Aber in der Kürze liegt oft die Würze. Wir von der VRFF Die Mediengewerkschaft im ZDF haben jedenfalls viele Anregungen mitgenommen und möchten uns bei allen Teilnehmern recht herzlich für das Interesse bedanken! [...] Weiterlesen...
8. März 201708.03.2017/VRFF-ZDF/IB/Mainz: Die Personalratswahl ist auf der Zielgraden angelangt! Heute und morgen sind die Wahlurnen, für alle die keine Briefwahl machen wollten oder konnten, geöffnet. Dienstausweis oder Personalausweis mitbringen, registrieren, Häkchen setzen und einwerfen. Einfacher geht es nicht! Wo? Übergang Hochhaus – Schnitzelpiste. Bitte macht alle mit. Nur eine hohe Wahlbeteilligung ist ein Garant für echte demokratische Entscheidungen. Es bleibt spannend! [...] Weiterlesen...
8. März 201708.03.2017/VRFF-ZDF/IB/Mainz: Heute ist der Weltfrauentag. Schon immer hat sich die VRFF Die Mediengewerkschaft für die Rechte der Frauen, der Kolleginnen, stark gemacht. Frauen haben es im Arbeitsleben häufig schwerer als Männer. Job und Kinder unter einen Hut bringen, nach einem Kind irgendwann unbefristet kürzere Arbeitszeiten, was Auswirkungen auf die spätere Rente hat und zu Problemen führen kann falls sich die familäre Situation ändert usw. usf. Frauen haben es nicht leicht in Deutschland! Punkt! Als Zeichen unseres Respektes und kleine Aufmerksamkeit verteilten wir heute Morgen an den wichtigsten Eingängen des ZDF Rosen an unsere geschätzen Kolleginnen. [...] Weiterlesen...
22. Februar 201722.02.2017/VRFF-ZDF/IB/Mainz: Heute haben sich die Personalsratskollegen und Kolleginnen der VRFF in der Mittagspause mal so richtig die Meinung “geigen” lassen – musikalische Untermalung inklusive. Sie nahmen jede Menge Anregungen und Wünsche der Belegschaft entgegen und werden sich zeitnah darum kümmern. Die Aktion hat Spaß gemacht, leider liefen parallel einige andere Veranstaltungen, das hat es etwas behindert. Trotzdem war es eine wichtige Aktion die bei den ZDF Kolleginnen und Kollegen gut angekommen ist! Liste 2 eben! [...] Weiterlesen...
21. Februar 201721.02.2017/VRFF-ZDF/IB/Mainz: Wir wurden nun schon recht oft für unser Personalratswahlkampf-Plakat gelobt. Nun möchten wir kurz die Geschichte erzählen, wie dieses tolle Werbeplakat entstanden ist. Zuerst brauchte es eine Idee. Ein Mitglied des Vorstandes hatte die Eingebung, unser Hochhaus zu fotografieren und unsere Listenmitglieder aus diversen Fenstern schauen zu lassen. Das fanden wir charmant und waren einverstanden. Wir haben dann das Hochhaus fotografiert, denn wir wollten kein altes Bild verwenden, sondern ein eigenes und aktuelles Foto haben. Dazu mieteten wir einen Steiger an und zum Glück verfügten wir über einen versierten und höhentauglichen Fotografen! Das Team stieg dann bei Eiseskälte in luftige Höhen, um das Hochhaus aus dem Winkel und bei dem Licht zu fotografieren, das wir uns vorstellten. Eine Bildgrafikerin integrierte dann die Personen in die Fenster – man kann sich vorstellen, dass dies jede Menge Arbeit verursachte. Bei der Gelegenheit möchten wir erwähnen, dass jedes einzelne Mitglied der Liste wochenlang im Vorfeld auf dem ZDF Gelände ein “Fotoshooting” über sich ergehen lassen musste. Auch das war viel Arbeit und auch dafür konnten wir einen tollen Fotografen finden. Als der Entwurf dann vollendet war, gaben wir ihn zum Druck. Anschließend mussten die Plakate auf einer festen Platte verklebt werden, die wir ebenfalls herstellen lassen mussten. Nur so konnten sie stabil auf den sogenannten Zürchern Ständern befestigt und aufgestellt werden. Man erkennt sicher nicht auf Anhieb, wieviel Arbeit so ein Plakat erfordert und wieviele Menschen an der Herstellung und Verteilung beteiligt sind, jedoch als Mediengewerkschaft haben wir es als persönliche Herausforderung betrachtet, ein professionelles Werbeplakat an den Start zu bringen. Die Arbeit war intensiv und hat Spaß gemacht! Vielleicht sieht so manche Kollegin und so mancher Kollege die Plakate jetzt mit anderen Augen!? Wir würden uns jedenfalls sehr freuen! Wir von der VRFF haben grundsätzlich keine Scheu vor komplexen Aufgaben und Projekten und genauso würden wir auch im Personalrat agieren. Also macht das Kreuz bitte bei Liste 2. [...] Weiterlesen...
17. Februar 201717.02.2017/VRFF-ZDF/IB/Mainz: 17In der Mittagspause am Freitag, 17.02.2017 konnte die ZDF-Belegschaft ihr Glück unter Beweis stellen! Es gab eine Reihe von Gewinnen zu “erbeuten” und auch der Spaß kam nicht zu kurz. 🙂 Die VRFF hat vielen Kolleginnen und Kollegen das Wochenende mit einem netten Gewinn versüßt. Es wurden jede Menge Regenschirme, Feuerzeuge und Einkaufswagen-Chips unter das arbeitende Volk gebracht. Wie immer eine gelungene Aktion im Rahmen des Personalratswahlkampfes 2017.   [...] Weiterlesen...
10. Februar 201708.02.2017/VRFF-ZDF/IB/Mainz: Die Infoveranstaltung sollte die Zukunft der freien Mitarbeit im ZDF beleuchten. Was sind Fakten und wie stellt sich die momentane Situation dar? Besonders wichtig: wie fühlen sich die Kolleginnen und Kollegen des zweiten und dritten Kreises im ZDF? Der Runde auf dem Podium gelang es, die komplexe Materie kenntnisreich, verständlich aber auch durchaus emotional darzustellen und stand danach den Besuchern für Fragen zur Verfügung. Dem abschließenden Applaus nach zu urteilen, ist das wohl gut gelungen. Jedoch ging die Stunde, wie immer, viel zu schnell vorbei. [...] Weiterlesen...
24. Januar 201724.01.17/VRFF-ZDF/IB/Mainz: In der heutigen Mittagspause veranstaltete die VRFF Die Mediengewerkschaft ZDF eine Infoveranstaltung mit dem Thema: „Personalrat noch besser machen“! Als Diskussionsgäste waren eingeladen: Lilli Lenz (dbb), Personalratsvorsitzende Kreisverwaltung Bad Kreuznach und dbb-Landesbundvorsitzende Rheinland-Pfalz Frank Bergmann (VRFF), Personalratsvorsitzender Beitragsservice Anke Ben Rejeb (VRFF), stellv. Personalratsvorsitzende Beitragsservice und stellv. VRFF-Bundesvorsitzende Udo Dürrschmidt (VRFF) stellv. Personalratsvorsitzender Hessischer Rundfunk Dr. Michael Funken (VRFF), Personalratsmitglied ZDF Moderation: Jürgen Kleinknecht (VRFF) Fachkundig wurden von der Runde die Fragen der Besucher beantwortet. Themenschwerpunkt war u.a. auch die Trennung von Ämtern. So sollte z.B. der Personalratsvorsitzende nicht auch Vorsitzender seiner Gewerkschafts-Betriebsgruppe sein, lautete die Meinung der Anwesenden. Das Risiko von Interessenskonflikten sei sehr hoch, so die einhellige Meinung der Gäste. Genau diese Auffassung vertrat die VRFF ZDF und hat das auch ausreichend kundgetan. Anke Ben Rejeb aus dem Beitragsservice z.B. gab ihre Stellung als Betriebsgruppen-Vorsitzende der VRFF im Beitragsservice auf, als in den Personalrat gewählt wurde, um bei ihrer Arbeit dem Neutralitätsanspruch im Unternehmen gerecht zu werden. Lilly Lenz hat eloquent beschrieben, wo die Probleme einer solchen Amtsüberlagerung liegen und konnte in ihrem Vortrag durch realitätsgetreue Beispiele den einen oder anderen Lacher für sich verbuchen. Frank Bergmann berichtete aus seinem Arbeitsumfeld im Beitragsservice. Dort hat die VRFF die Personalratswahl vor ca. eineinhalb Jahren deutlich gewinnen können. Dies lag im Wechselwillen der Mitarbeiter begründet, aber vermutlich auch an handelnden Personen. Er erzählte auch von den Anfangsschwierigkeiten als Neuling und wie man diese bewältigt hatte. Udo Dürrschmidt berichtete von der der Personalratswahl im Hessischen Rundfunk in Frankfurt. Dort traten drei Gewerkschaften als drei verschiedene Listen an und nach der Wahl einigten sich der DJV und die VRFF auf eine Koalition. Daraufhin erfolgte eine Frage aus der Besucherschaft, wieso die zwei Mitbewerbergewerkschaften im ZDF als eine einzige Liste antreten? Dies sei doch nicht fair! Diese Frage konnte stellvertretend nicht beantwortet werden und müsste an anderer Stelle gestellt werden, wurde aus dem Podium geantwortet. Trotzdem ist man sich einig, trotz aller Widrigkeiten ein gutes Wahlergebnis anzustreben. Dr. Michael Funken griff nun das eigentliche Thema auf und erklärte wie man, seiner Vorstellung nach, den Personalrat effektiver gestalten könnte. Seine Ausführungen wurden mit Beifall aufgenommen. Anschließend wurden von den Besuchern noch eine Reihe von Fragen gestellt, die fachkundig beantwortet werden konnten. Es war eine kurzweilige Veranstaltung zu einem, für viele Kolleginnen und Kollegen, trockenen Thema. Jürgen Kleinknecht hat die Veranstaltung moderiert und mit klugen Fragen den Informationsfluss sichergestellt. Leider ging die Stunde, wie immer, viel zu schnell vorbei. [...] Weiterlesen...
20. Januar 201717.01.2017/VRFF/Mainz: Wie heißt die Vorsitzende der dbb Bundesfrauenvertretung? Andrea Nahles? Andrea Berg? Helene Wildfeuer? Helene Fischer? So lautete eine Frage zu Frauenwissen in dem Gewinnspiel – „VRFF fragt nach“ anlässlich des „Herbsttreffens der Medienfrauen“ im ZDF in Mainz vom 4. bis 6. November 2016. VRFF Die Mediengewerkschaft hatte sich als Sponsor an der Veranstaltung beteiligt. VRFF-Frauen waren mit einem eigenen Informationsstand anwesend und hatten anlässlich des Herbstreffens der Medienfrauen eine eigene nur von Frauen gestaltete VRFF-Info der Betriebsgruppe Mainz herausgebracht. Das „Herbstreffen der Medienfrauen“ gibt es seit 1978. Es geht zurück auf die Initiative einer Gruppe von ZDF-Frauen, die etwas gegen das Ungleichgewicht von Männern und Frauen im Sender und im Fernsehrat unternehmen wollten. Seit dem treffen sich Frauen aus den öffentlich-rechtlichen Sendern einmal jährlich bei einem jeweils anderen gastgebenden Sender, um sich über aktuelle Themen auszutauschen. Das jüngste Treffen hatte den Titel „mächtig, weiblich, grenzenlos“ und befasste sich nach intensiven Diskussionen zu Flüchtlingsströmen, verschleierten Frauen und der sich entwickelnden Vorstellung, dass eine Frau die Weltmacht USA führen könnte mit scheinbar zeitlosen Themen wie (Ohn-) Macht, (verzerrte) Rollenbilder und Grenzen (-losigkeit). Dazu sagte die Gleichstellungstellungsbeauftrage des ZDF, Marita Lewening zur Einführung: „Die notwendige Auseinandersetzung mit Menschen, die aus anderen Kulturen zu uns kommen, macht auch eine neue Debatte über gesellschaftliche Rollenbilder notwendig. Im Rückgriff auf traditionelle Rollenbilder von Mann und Frau kann keine Lösung liegen. Als Tradition sehe ich eher das, was wir in den letzten Jahrzehnten erkämpft haben. Wir sind nicht am Ziel angekommen, wir haben keinen Grund, uns auf dem bisher erreichten auszuruhen. In den Medien müssen wir dranbleiben, Rollen zeigen, Auseinandersetzungen spiegeln und klar Position beziehen. Die Gleichstellung von Mann und Frau ist nicht verhandelbar, sie ist nur ein Schritt zu mehr Gerechtigkeit in der Welt.“ Ministerpräsidentin Malu Dreyer unterstrich in ihrem Grußwort, jede Gesellschaft verdiene eine reale Gleichberechtigung von Frauen und Männern. Die engagierte Schweizer Politologin und Philosophin Regula Stämpfli hielt den Impulsvortrag zur Diskussion über Sexismus im Netz “Globalisierung und die Rolle der Frau / Wie verändern sich Frauenbilder mit und durch die Medien?” und warnte davor „Klowänden“ des Internets mit zu viel Aufmerksamkeit eine Relevanz zu geben. Shakuntala Banerjee berichtete als Journalistin im ZDF Auslandstudio Brüssel über ihre Erfahrungen. Dabei wurde deutlich, dass die gleiche Selbstverständlichkeit mit der Frauen selbst ihre Arbeit empfinden, in der Wahrnehmung der Öffentlichkeit noch immer nicht gegeben ist. Die Journalistin erzählte von der Irritation über die Zusammensetzung des Korrespondenten-Büros aus drei Frauen und einem Mann und der Bezeichnung „Frauenbüro“. Ihr Beitrag thematisierte den inzwischen Geschlechter übergreifende Kult um Körper und Erscheinungsbild. Seyran Ateş ist eine deutsche Rechtsanwältin, Autorin und Frauenrechtlerin türkisch-kurdischer Herkunft. Sie hat als Kind von „Gastarbeitern“ ihren Platz in der deutschen Gesellschaft erkämpft und tritt ein für gelingende Integration. Sie bezeichnet die „Multikulti“ -Haltung als fanatisch und die scheinbare Toleranz als ein Ausdruck von Desinteresse. Seyran Ateş schreibt in ihrem Buch „Der Multikulti-Irrtum“: Wer in Deutschland lebt, muss sich an die Werte unserer Gesellschaft halten. Nur so kann Deutschland ein Einwanderungsland im besten Sinne werden. Ihr Resümee am Herbsttreffen besagte, dass wir gefragt werden wollen, weil wir bestimmte Qualifikationen haben und nicht weil wir Frau sind oder einen Migrationshintergrund haben. „Wichtig ist, was wir tun, nicht was wir sind.“ Thematisch vertieft wurden die unterschiedlichen Aspekte von den teilnehmenden 360 Medienkolleginnen in Workshops und einem kulturellen Rahmenprogramm mit regionalen Komponenten und vielen Vernetzungsmöglichkeiten. Traditionell wurde die „Saure Gurke“ verteilt. Eine Auszeichnung für einen Negativ-Beitrag in Sachen Gleichstellung. Die “Saure Gurke 2016” erhielt die Redaktion “Markt” des WDR für ihren Beitrag “eMannzipation”. In der Begründung der Jury heißt es: “Tendenziös und verfälschend setzt sich der Beitrag mit der angeblichen Unterdrückung der Männer durch den Feminismus auseinander.” Darüber hinaus lasse die Redaktion die Protagonisten der Plattform ‘Nicht-Feminist’ unkommentiert zu Wort kommen. Last not least kam Frau Dr. Maren Urner zu Wort. Sie hat in Neurowissenschaften promoviert, weil sie unser Denkapparat so fasziniert. Sie vermittelt die Erkenntnis, dass wir noch weit davon entfernt sind unser Gehirn zu verstehen, aber die positive Botschaft, dass unser Gehirn veränderbar ist, und zwar ein Leben lang. Wahrnehmungen, Gewohnheiten und Entscheidungen sind also offen für unsere (Lern)-Erfahrungen. Maren Urner ist Geschäftsführerin des Online Magazins “Perspective Daily”, und schließt mit ihrem Ausblick “Mit Neurowissenschaften und konstruktivem Journalismus für eine bessere Zukunft” das Herbsttreffen der Medienfrauen im ZDF in Mainz. Als Ergebnis des Herbsttreffens der Medienfrauen 2016 im ZDF in Mainz kann zusammengefasst werden: Erreichte Standards dürfen nicht zurückgedreht werden; Frauenrechte sind nicht verhandelbar. Gastgeberin für das Herbsttreffen der Medienfrauen 2017 wird die Deutsche Welle sein. [...] Weiterlesen...